Chapitre 13 Le diagnostic stratégique

Plan CHAPITRE 13 DEMARCHE ET DIAGNOSTIC STRATEGIQUE

Plan CHAPITRE 13 DEMARCHE ET DIAGNOSTIC STRATEGIQUE

CHAPITRE 13 doc de travail

CHAPITRE 13 doc de travail

CHAPITRE 13 énoncé

tableau 5 forces Porter

Tableau PESTEL

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  1. LES DIFFERENTES ETAPES D’UNE DEMARCHE D’ANALYSE STRATEGIQUE

A. La démarche stratégique

Le SWOT speed boat :

Il existe d’autres outils, listez-le à l’aide de cette vidéo :

B.La stratégie émergente

 Covid et stratégie marketing 

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Chapitre 7 Le contrat de travail

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VIDEO LE CONSEIL DE PRUD’HOMMES : Rappelez les caractéristiques essentielles de cette juridiction

Le cas des travailleurs d’UBER :

Un article pour mieux comprendre la requalification du contrat de travail : uber et contrat de travail

LE CDD :

identifiez les caractéristiques du CDD présentées par cet Avocat : http://droit-finances.commentcamarche.net/faq/44820-prime-de-precarite-indemnite-de-fin-de-cdd

LA CLAUSE DE MOBILITE

le salarié doit disposer d’un délai de prévenance suffisant avant d’être muté. Il n’existe pas de délai précis, celui-ci dépend de l’ampleur du changement et de son impact sur la vie du personnelle du salarié. La Cour de cassation a considéré que le délai de 10 jours était insuffisant pour une mutation de Marcq-en-Baroeul (près de Lille) à Tours, compte tenu des perturbations que cette mutation entraînait pour la salariée et sa famille (Cass. soc. 21 juin 2006, n° 04-44866).

LA CLAUSE DE NON CONCURRENCE

  • elle doit être indispensable aux intérêts légitimes de l’entreprise ;
  • être limitée dans le temps (pas plus de deux ans en général) ;
  • être limitée dans l’espace (la ville, le département, voire la région, selon la nature des tâches exercées) ;
  • tenir compte de la nature de l’emploi occupé par le salarié ;
  • prévoir une contrepartie financière au bénéfice du salarié (il s’agit souvent d’un pourcentage compris entre un tiers et la moitié du salaire mensuel).

Chapitre 6 le droit négocié

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cejm2 chap6 notions

COMPRENDRE LE DROIT DU TRAVAIL :comprendre le droit du travail

Document collaboratif

  1. Le travail des enfants : lisez l’article, repérez les chiffres clés en suivant un ordre chronologique https://histoire-travail-enfants-xixe-siecle

2. Répondez aux questions après avoir visionné la vidéo Les évolutions du codhttps://www.francetvinfo.fr/economie/les-evolutions-du-code-du-travail

  • Que contient le code du travail ?
  • Repérez différentes mesures inscrites dans le code du travail.
  • Quels sont les objectifs du code du travail ?

3. Regardez la vidéo et répondez aux questions 

  • Présentez les deux visions économiques de lutte contre le chômage :
    Pour les libéraux / pour les interventionnistes (hétérodoxes)
  • Recensez les mesures qui allègent le code du travail
  • Repérez les arguments contre la flexibilité du code du travail

 

 

Chapitre 4 Les incidences du numérique sur le management

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 vidéo jusqu’à 2m25’

 Vidéo – Passer son entretien d’embauche avec une intelligence artificielle https://youtu.be/0ZeruXzACFM

Après avoir lu cet extrait d’article, présentez les grands changements liés au numérique : https://reussir-son-management.com/

FICHE REVISION SUR L’ECONOMIE NUMERIQUE : https://view.genial.ly/5feb5be3a666f40d7dc6e3a1

Chapitre 2 LA PROTECTION JURIDIQUE DANS L’UNIVERS NUMÉRIQUE

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cejm2 chap2 doc de travail.docx

Chap 2 Notions

cejm2 chap2 synthese.

Article intéressant : https://www.01net.com/actualites/la-cnil-devoile-comment-les-trackers-publicitaires-tissent-leur-toile-sur-le-web-1987389.html

LA PROTECTION DES DONNÉES PERSONNELLES DES SALARIES :

 

 Un article interessant :

https://www.cnews.fr/france/2020-10-06/votre-employeur-t-il-le-droit-de-lire-vos-emails-1005040

 

 

 

 

 

 

Chapitre 1 La révolution numérique

Documents du cours : 

cejm2-chap1-plan-1

cejm2 chap 1 doc de travail

Qu’est-ce que l’économie collaborative ? https://www.vie-publique.fr/eclairage/19381-leconomie-collaborative-un-nouveau-modele-socio-economique

Les marketplace :

Le V.commerce :

Un article sur la « plateformisation du travail  » Alternative économique l’ubérisation avancée

 Le yield manager :

RÉSUMÉ : 

Obsolescence des iPhone : une sanction historique contre Apple