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Chapitre 13 Le diagnostic stratégique
Plan CHAPITRE 13 DEMARCHE ET DIAGNOSTIC STRATEGIQUE
Plan CHAPITRE 13 DEMARCHE ET DIAGNOSTIC STRATEGIQUE
- LES DIFFERENTES ETAPES D’UNE DEMARCHE D’ANALYSE STRATEGIQUE
A. La démarche stratégique
Docs 1, 2 page 184 :
- Définissez la stratégie
- Présentez le modèle LCAG et les différentes étapes de la démarche stratégique
- Représentez schématique l’outil SWOT
Que met-on dans le swot ?
Le SWOT speed boat :
Il existe d’autres outils, listez-le à l’aide de cette vidéo :
B.La stratégie émergente
Docs 3 et 4
- Qu’est-ce qu’une stratégie émergente ? Donnez l’ exemple de Honda
- Covid et stratégie marketing Que pensez-vous de la stratégie de Burger King
2. LES PRINCIPAUX ELEMENTS D’UN DIAGNOSTIC EXTERNE DE L’ENTREPRISE
Docs 5, 6, 7
A. L’environnement global
- Présentez l’environnement de Michel et Augustin avec la méthode PESTEL
- Présentez l’environnement du groupe souflet : application page 187
B. Les forces concurrentielles
- Présentez les 5 forces concurrentielles de Michel et Augustin
III. LE DIAGNOSTIC INTERNE DE L’ENTREPRISE
Docs 8 à 11
A. L’analyse des ressources et des compétences
- Présentez sous formes de tableau les différentes ressources de l’entreprise et complétez-le en notant des exemples de ressources https://www.technique-de-vente.com/diagnostic-interne-dune-entreprise-exemple/
- Construisez le tableau de Kusmi tea
- Définissez les compétences distinctives
B. La chaîne de valeur
Docs 12 à 14
- Définissez et présentez la chaine de valeur
- Donnez l’exemple de kusmi tea
Chapitre 11 La protection des salariés
cejm2 chap11 La protection des salariés doc de travail word
cejm2 chap11 La protection des salariés doc de travail pdf
I. LA PROTECTION DU SALARIE LORS DE L’EXECUTION DU TRAVAIL
A. INTERDICTION DES DISCRIMINATIONS
Définissez la discrimination et donnez des exemples
B. LE RESPECT DE LA VIE PRIVEE ET DES LIBERTES FONDAMENTALES
Surveillance à distance :
https://www.bfmtv.comteletravail-des-logiciels-pour-surveiller-les-salaries_
Exemple concret : https://www.francetvinfo.fr/sante/maladie/coronavirus/video-teletravail-des-logiciels-espions-pour-surveiller-les-salaries-a-distance_4098339.html
- Recensez les différents domaines de la vie privée des salariés
- Présentez les libertés fondamentales du salarié
https://www.cnil.fr/la-videosurveillance-au-travail
https://www.cnil./la-geolocalisation-des-vehicules-des-salaries
C. LA SECURITE AU TRAVAIL
- Quelle est l’obligation de l’employeur ?
- Qu’est-ce que la faute inexcusable du chef d’entreprise ?
D. LA PROTECTION DES INTERETS DU SALARIE GRACE A LA FORMATION PROFESSIONNELLE
Distinguez plan de formation et CPF
II. LA RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL
A. LA RUPTURE A L’INITIATIVE DU SALARIE : LA DEMISSION
- Présentez la démission et les règles qui l’encadrent
B. LE LICENCIEMENT
Texte de la vidéo : http://pedagogie.ac-limoges.fr/eco-gest/IMG/pdf/eis_licenciement.pdf
- le licenciement pour motif personnel
Distinguez faute légère, grave et lourde- Donnez des exemples de faits non fautifs du salarié
- Donnez des exemples de motifs non réels et donc de licenciements abusifs
- Présentez la procédure à respecter
- Remplissez le tableau suivant : tableau indemnités
Licenciement Non-disciplinaire |
Faute légère |
Grave |
Lourde |
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Exemples |
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Indemnité licenciement |
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Indemnité préavis |
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Indemnité congés payés |
- Le licenciement pour motif économique
Définissez le licenciement économique et présentez la procédure à respecter.
C. LA RUPTURE VOULUE PAR EMPLOYEUR ET SALARIE(S) : LA RUPTURE CONVENTIONNELLE
En vous aidant de la vidéo suivante et de l’article du journal du net, complétez le tableau : LA RUPTURE CONVENTIONNELLE tableau
Chapitre 10 Le contrat de travail
cejm2-chap10-le contrat de travail-doc-de-travail
Le document de présentation : cejm2 chap10 ppt
VIDEO LE CONSEIL DE PRUD’HOMMES : Rappelez les caractéristiques essentielles de cette juridiction
Le cas des travailleurs d’UBER :
Un article pour mieux comprendre la requalification du contrat de travail : uber et contrat de travail
LE CDD :
identifiez les caractéristiques du CDD présentées par cet Avocat : http://droit-finances.commentcamarche.net/faq/44820-prime-de-precarite-indemnite-de-fin-de-cdd
LA CLAUSE DE MOBILITE
le salarié doit disposer d’un délai de prévenance suffisant avant d’être muté. Il n’existe pas de délai précis, celui-ci dépend de l’ampleur du changement et de son impact sur la vie du personnelle du salarié. La Cour de cassation a considéré que le délai de 10 jours était insuffisant pour une mutation de Marcq-en-Baroeul (près de Lille) à Tours, compte tenu des perturbations que cette mutation entraînait pour la salariée et sa famille (Cass. soc. 21 juin 2006, n° 04-44866).
LA CLAUSE DE NON CONCURRENCE
- elle doit être indispensable aux intérêts légitimes de l’entreprise ;
- être limitée dans le temps (pas plus de deux ans en général) ;
- être limitée dans l’espace (la ville, le département, voire la région, selon la nature des tâches exercées) ;
- tenir compte de la nature de l’emploi occupé par le salarié ;
- prévoir une contrepartie financière au bénéfice du salarié (il s’agit souvent d’un pourcentage compris entre un tiers et la moitié du salaire mensuel).
Chapitre 9 le droit négocié
Les évolutions du code du travail : https://www.francetvinfo.fr/economie/emploi/les-evolutions-du-code-du-travail_1075469.html
- Que contient le code du travail ?
- Quels sont les objectifs du code du travail ?
- Présentez les deux visions économiques de lutte contre le chômage
- Recensez les mesures qui allègent le code du travail
- Repérez les arguments contre l’assouplissement du code du travail
Chapitre 7 Le marché du travail
Le document de présentation du cours : chap 7 le marché du travail
Population active et travail des femmes :
Chapitre 6 Les incidences du numérique sur le management
I. LE SYSTEME D’INFORMATION DE L’ENTREPRISE
Docs 1 à 4 pages 36 et 37 et la vidéo jusqu’à 2m25’
- Définissez les termes suivants :
- Information/données :
- SI (système d’information) :
- CRM :
- PGI ou ERP :
2. Quelles sont les différentes ressources du SI ? À quelle catégorie associez-vous les ressources suivantes : les ordinateurs – les procédures et modes de travail – les logiciels – Les personnes qui traitent les données – Le CRM ?
3. Repérez les différentes fonctions du SI
- Décrivez dans un tableau le fonctionnement du SI des entreprises Mc Donald’s / Michel et Augustin / Séphora / Airbnb
II. LES CONSEQUENCES DU NUMERIQUE SUR LE MANAGEMENT
A DES STRUCTURES PLUS REACTIVES
Vidéo – Passer son entretien d’embauche avec une intelligence artificielle https://youtu.be/0ZeruXzACFM
5. Comment les logiciels d’embauche fonctionnent-ils ?
6. Qu’est-ce qui va être analysé ?
7. Quels sont les avantages de cet outil numérique pour l’entreprise ?
8. Qu’est-ce que l’entreprise en réseau ? Docs 13 et 14 page 79
9. Après avoir lu cet extrait d’article, présentez les grands changements liés au numérique : https://reussir-son-management.com/
B. DE NOUVEAUX RISQUES LIES AU SI
Docs 16 et 17 pages 80 et 81 Et l’application au cas page 81
Chapitre 4 : Protection des actifs immatériels
I LES ENJEUX DE LA PROTECTION DES ACTIFS IMMATERIELS POUR L’ENTREPRISEALE
A. PATRIMOINE IMMATERIEL DE L’ENTREPRISE
- Trouvez la définition du patrimoine immatériel:
- En faisant une recherche ou en parcourant votre manuel retrouvez les différents éléments qui compose le patrimoine immatériel de l’entreprise :
- Donnez des exemples de logiciels libres et répondez aux questions du document 4
Une liste de logiciels libres ici :
B. LES RISQUES POUR LES ACTIFS IMMATERIELS DE L’ENTREPRISE
- Regardez la vidéo suivante et expliquez ce qu’est-ce que le typosquatting: https://www.ohmymag.com/arnaque/cyberattaques
- Répondez aux questions des documents 6 et 7
II. LES MODALITES JURIDIQUES DE PROTECTION DES ACTIFS IMMATERIELS
A.LA PROTECTION DES SITES INTERNET ET DES LOGICIELS
Docs 8, 9 et 10 pages 51-52
- Définissez le droit d’auteur
- Lorsque l’on est titulaire d’un droit d’auteur sur une chanson par exemple, quels sont les deux droits que l’on a sur cette chanson ?
- Quelles sont les deux actions en justice qui permettent de protéger le droit d’auteur ? Quelle est la différence entre les deux ?
- Quelles sont les sanctions possibles ?
Donnez un exemple de jurisprudence :
B LA PROTECTION DES NOMS DE DOMAINE
Docs 11, 12 et 13 pages 52 et 53
- Définissez le nom de domaine et donnez des exemples :
- Peut-on librement choisir un nom de domaine ?
- Comment protéger son nom de domaine ?
- Donnez un exemple de jurisprudence :
- Expliquez ce qu’est le cybersquatting :
C LA PROTECTION DES BASES DE DONNEES
Documents 14 et 15
- Quels sont les différents éléments d’une base de données qui peuvent être protégés ?
- Donnez un exemple de jurisprudence
D.LA CREATION D’ACTIFS IMMATERIELS PAR LES SALARIES
En vous aidant des documents 16 et 17 pages 54-55 expliquez à votre client qui est employeur quels sont ses droits lorsqu’un salarié fait une création dans le cadre de son travail : création d’un site internet et d’un logiciel.
DM : activités 1, 2, 3 pages 56 -57
Chapitre 3 LA PROTECTION DES PERSONNES DANS L’UNIVERS NUMERIQUE
cejm2 chap3 doc de travail doc
cejm2 chap3 doc de travail pdf
I. LES ENJEUX DE LA PROTECTION DES DONNEES A CARACTERE PERSONNEL
Docs 1, 2, 3 du manuel
- Qu’est-ce qu’une donnée à caractère personnel ?
- Quels sont les risques associés à ces données ?
- Quels sont les faits reprochés à fb ?
Vous êtes un avocat spécialiste en données personnelles.
Lisez l’article suivant https://www.cnil.fr/fr/comment-reagir-face-une-usurpation-didentite et conseillez votre client qui pense être victime d’une usurpation d’identité de sa page fb.
II. LES CONSEQUENCES JURIDIQUES DE LA PROTECTION DES DONNEES PERSONNELLES POUR L’ENTREPRISE
En groupe, répartissez-vous le travail pour répondre aux questions en vous aidant des vidéos :
- RGPD : que signifient ces sigles ?
- Que va-t-il faire ?
- Qui est concerné ?
- Son objectif :
- Les sanctions possibles :
- Les 5 principes du RGPD :
- Qu’en est-il des mineurs ? A quel âge peut-on avoir un réseau social en France ?
- Qu’est-ce que la portabilité des données ? Donnez des exemples.
- Détaillez ce que doivent mettre en place les entreprises.
10. Que doivent prouver les entreprises ?
11.Qu’à fait fb pour éviter le RGPD ?
12. Donnez des exemples d’infractions commises par les entreprises.
13. Présentez des exemples de missions de la CNIL.
LA PROTECTION DES DONNEES PERSONNELLES DES SALARIES
A partir des 3 vidéos présentez les droits et obligations des employeurs concernant les données personnelles des salariés
https://www.cnews.fr/france/2020-10-06/votre-employeur-t-il-le-droit-de-lire-vos-emails-1005040
Chapitre 2 l’adaptation des entreprises au numérique
A partir de la vidéo, vous répondrez aux questions suivantes :
- Qui est Léa ?
- Comment accéder à Léa ?
- Quels sont les services proposés par Léa ?
- Quel est le canal de distribution proposé ici par Carrefour ?
Document « L’essor du commerce par la voix » p 23
5. Qu’est-ce que le commerce commandé par la voix ?
6. Quel est l’intérêt pour Carrefour de signer un tel accord ? et pour Google ?
7. Quels sont les dangers du V.commerce ?
I. Identifier les conséquences du numérique sur les modes de consommation
B. De nouveaux modèles de consommation
Doc 8, Doc 9, Doc 10 p. 26
8. Définissez en vous aidant du lexique de votre manuel et du document 8, l’économie de l’usage et l’économie collaborative.
9. Qu’est-ce que l’autopartage ? Quelle est la différence avec le covoiturage ?
10. Pourquoi préférer l’usage d’un bien plutôt que sa propriété ?
11. Identifiez, dans les documents 8 et 9, les acteurs de cette économie de l’usage puis classez-les selon leur modèle : abonnement, location, achat/vente d’occasion.
Doc 11 p. 27
12. Les services proposés par Bic, BlaBlaCar, IBM et Google relèvent-ils d’un modèle de location ou d’abonnement ? Justifiez.
13. Pourquoi peut-on dire qu’ils appartiennent à l’économie de l’usage ?
II. Identifier les conséquences du numérique sur les modes de production
A. L’évolution des modèles économiques de l’entreprise
Doc 16. Nouveaux modèles économiques, stratégie de prix et modalités de financement
14. Quelles sont les différences entre les trois modèles économiques proposés ?
15. Quels avantages procure le yield management aux entreprises ?
- Le yield manager :
https://www.studyrama.com/formations/fiches-metiers/tourisme/yield-manager-92049
16. À quels modèles économiques correspondent les logos du document 16 ?
Pour mieux comprendre, un article sur les jeux vidéos : https://www.lemonde.fr/pixels/article/2017/12/03/free-to-play-games-as-a-service-comprendre-les-modeles-economiques-du-jeu-video_5223910_4408996.html
B. Les conséquences du numérique sur l’emploi
Document 21 et 22
17. Quelles sont les prévisions concernant l’évolution des emplois ?
18. Relevez des exemples de métiers de demain
RÉSUMÉ :
L’obsolescence programmée :
Obsolescence des iPhone : une sanction historique contre Apple